Среди услуг, оказываемых специализированными бухгалтерскими компаниями, особое место занимают услуги по ведению кадрового учета и расчета заработной платы. Трудовые отношения с работниками находятся под строгим контролем государственных органов и достаточно жестко зарегулированы. Нередки ситуации, когда руководителю непросто разобраться в тонкостях трудового права и понять, нарушает ли он Трудовой кодекс в том или ином случае, какими документами оформляются отношения с работником и многое другое.

Наша компания имеет большой опыт кадрового учета и учета оплаты труда, включая, но не ограничиваясь:

• суммированный учет рабочего времени;
• сменные графики;
• учет и оплата труда при направлении в командировки;
• учет отпусков, больничных листов;
• многоступенчатая система премирования;
• внутреннее и внешнее совместительство;
• учет гражданско-правовых договоров с физическими лицами;
• учет оплаты труда нерезидентам и взаимоотношения с ФМС;
• удаленные трудовые договоры;
• ведение зарплатного проекта и учет работников в системе ДМС;
• удержание из заработной платы процентов по займам, алиментам и т.д.;
• квотирование рабочих мест;
• воинский учет;
• охрана труда;
• медосмотры;
• отчетность в ФНС, ПФ, ФСС, ФМС, фонд занятости и др.

В связи с тем, что процесс учета и оформления трудовых отношений отнимает много времени и требует особой квалификации, в последнее время среди предприятий среднего и крупного бизнеса стало популярным передавать эту работу на аутсорсинг. Наша компания обладает соответствующей компетенцией и возможностями для предоставления таких услуг как совместно с бухгалтерским обслуживанием операционной деятельности клиента (тарифный план "Комплексный сервис"), так и отдельно услуги по расчету заработной платы и ведению кадрового учета (тарифные планы "Аутсорсинг ЗП" и "Аутсорсинг ЗПиКУ").

Заявка на расчет стоимости кадрового учета и расчета зарплаты